【背景要求】
1、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业，22-25年毕业应届生；
2、本硕均为国内985、211等重点高校、具备海外留学背景者优先考虑
【能力/经验要求】
1、较好的沟通表达能力，对人力资源管理工作有长期发展的意愿；
2、较强的口头与文字表达能力；
3、较强人际交往能力及抗压能力;
4、能够接受出差和外派安排；
【岗位职责】
1、负责公司招聘计划的制定和人员招聘管理工作；
2、完成公司相关的培训和人才发展工作；
3、其他人事部门相关工作；
【我们提供】
1、 优秀的导师：我们为管培生配备了公司高管协同作为您的入职导师，全程进行工作辅导及培养，为你的成功助航；
2、 完善的培训：公司将依据每个管培生的个人特点，结合公司的培训培养体系，为管培生量身定制培训培养课程，有效帮助职场新人快速提升业务和管理能力；
3、 全面的待遇：我们为管培生提供全面的、有竞争力的薪酬和福利体系，充分的学习发展机会，以及良好积极的工作氛围及工作环境；
4、 广阔的平台：我们为管培生提供全面的发展平台，根据个人特点制定专业的晋升通道，将个人的职业生涯发展规划和公司发展相结合，为管培生提供实现人生理想及个人价值的广阔平台。