岗位职责：
1.负责根据公司主线和HR相关政策，串联组织绩效和个人绩效工作，在部门内部转化落地，并收集相关建议，联动BP及时反馈形成闭环；
2.负责跟进各二级指标拆解任务的确认和落实，协助完成工作梳理和提效落地，达成各项绩效目标；
3.负责部门例会组织开展，记录并跟进各项待办的落地，定期反馈进度确保工作达成；
4.辅助部门文化、培训相关工作的策划和落地；

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2.在面板行业有2年以上组织绩效、培训相关工作经验；
3.熟练掌握办公软件、平面设计软件的使用，有独立完成组织绩效全流程落地的能力。