岗位职责：
1、负责区域平台1-2个人力专业模块工作；
2、负责人力资源部计划运营工作， 协助人力负责人对部门OKR进行督促与管理。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉了解至少1-2个人力资源模块，物业行业经验优先；
3、很强的计划性和实施执行的能力，工作责任心强，愿意学习；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。