岗位职责：
1、招聘：洞悉业务需求，制定招聘策略与计划，明确目标候选人画像，识别高潜优秀人才，选用适合业务发展需求的人选，按岗位优先级交付，以支持业务高速发展；
2、人才发展： 根据公司所处阶段，结合业务实际需求，逐步推进人才发展方案项目，如专业人才培养体系、领导力发展、文化价值观建设等；
3、新人landing：负责新员工融入和试用期管理，确保人员稳定性；
4、校招及培养：统筹供应链中心校招生招聘和培养项目，确保按目标输出成果；
5、其他：在特定场景项目下的工作及上级安排的其他工作，如公司级活动组织/协助。


任职资格：
1、教育背景：本科学历，优秀可放宽到大专；
2、工作经验：4年以上制造业人力资源工作经验，对招聘、人才发展、绩效管理等模块有丰富的实践经验，有在科技型企业（智能制造、半导体、高端设备等）相关行业经验优先；
3、岗位认知：有制造业业务全局观，熟悉研产销全流程；
4、岗位素质：具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，具备较强的自驱力和钻研精神，具备深度思考的能力


【福利待遇】: 足额缴纳五险一金、员工食堂（中餐+晚餐）、员工宿舍、早晚有公交线路（早上7.55/8.10 晚上17:40）
【工作时间】： 8：30~17：30 大小休
【工作地点】：武汉东西湖区长青街道新城十八路20号精臣工业园（1号线-东吴大道、6号线-新城十一路）