工作职责：
1. 负责分公司招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2.负责员工入职、职位异动、转正、离职等手续的办理，员工劳动合同的签订和续签需及时上传并邮寄；
3.维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责分公司驻地社保员工社保申报缴纳及增减员；
5.负责分公司办公室人员考勤和工资；
6.处理员工关系问题
7.积极主动完成领导和总部交办的其他工作。


岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；
2.具备员工关系、招聘与培训等人事相关2年以上工作经验；
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉使用计算机办公软件；
4.工作细致认真，具有较强的应变能力和内外沟通能力。

工作时间：
9:00-12:00 14:00-17:30 ，双休，五险，年终奖。待遇面议。