【工作内容】
- 负责制定和完善公司导购员的培训计划，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训；
- 对新入职的导购员进行岗前培训，并定期对现有员工进行再教育和技能提升培训；
- 监督和评估培训效果，收集反馈意见，不断优化培训内容和方式；
- 协助销售部门制定和实施导购激励机制，提高员工的积极性和工作效率；
- 与相关部门紧密合作，确保培训计划的有效执行和资源的有效利用。