岗位职责：

a. 根据薪资调整原则，进行薪资调整结果的执行及核对；

b. 协助进行公司人力成本统计及数据分析工作;

c. 工资季报的统计、数据整理及上报；

d. 工资年报的统计、数据整理及上报；

e. 月度绩效及奖金核算及发放；

c. 年终奖金的核算及发放；

e. 五险一金新增/减少/补缴/转出相关手续办理;

f. 员工福利发放；





任职要求：

本科及以上学历

一年以上薪酬核算工作经验

具有较强的数据分析逻辑能力

熟知劳动法法条法规

具有较强的抗压能力和责任心、执行力