岗位职责:
1.按照公司储备干部（管培生）培养计划，轮岗学习各岗位基础知识、专业化技能并熟练掌握；
2.在职能部门轮岗期间，参与职能管理相关工作（行政、企宣，业务管理，体系管理，法律风险合规等内容）；
3.通过储备干部（管培生）培养计划，为公司储备人才，最终成为公司管理方向核心骨干成员、中层管理人员。
任职要求:
1.学历：2025年应届本科及以上学历；
2.专业：法学、行政管理、人力资源管理、马克思主义理论、新闻与传播、汉语言文学等相关专业；
3.语言要求：英语4-6级及以上；
4.能力要求：熟练操作并运用office软件、写作能力强，有一定文字功底；
5.逻辑思维清晰；学习能力较强；沟通理解能力和抗压能力较强；
6.对物流行业感兴趣，致力于投身现代物流事业。