主要工作内容：
1、 招聘及入职离职管理
1） 协助用人部门安排面试等招聘事宜。
2） 管理新员工合同签订与存档。
3） 管理离职员工离职手续的办理。
4） 领导安排的其他人力资源相关工作。
2、 职称申报工作
1） 关注武汉市东湖技术开发区职称管理平台动态，并协助公司参与申报的员工进行文件的送审，督促申请人员及时完成申报。
3、 税务申报
1） 每月15日前完成上一月的增值税、增值税附加税、城建税、教育费附加和地方教育费附加的申报工作。
4、 活动组织与服务
1） 参与组织团队拓展及重要节日活动，增强团队凝聚力，增加员工幸福感。
2） 主要行政服务工作（包括网上超市、办公设施维护保养的申报与跟进、加班食品的采购与供应、办公用品的采购与领用登记管理、办公室5S管理与检查、员工考勤管理、员工报销发票管理等）。
3） 供应商对接与管理（包含对账、发票、付款等）。
4） 人员负荷平台数据导出与整理。

任职要求
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、有5年或以上人力资源/行政等相关工作经验。
3、 具备良好的沟通能力和团队合作能力。
4、具备较强的学习能力和适应能力，能承受一定的工作压力。