工作职责:
1、负责招聘及入离调转等相关工作；
2、负责职称评审管理；
3、负责考勤管理以及人力资源系统组织信息维护；
4、负责各类人才申报、包括续发和新申；
5、负责各类函件的拟核、对外政务服务对接。
任职资格:
1、本科及以上学历，1年以上相关岗位任职经验；
2、能独立完成公司人才引进、人才申报、职称评审、人力资源系统维护、考勤管理等相关工作；
3、逻辑思维分析能力强，执行力、责任心及主动性强，善于与人沟通；
4、英语可作为工作语言者优先。