职位描述：
1、负责合作企业蓝领岗位的招聘工作；
2、负责管理员工入职、离职、转正、异动等相关政策及流程；
3、建立和维护员工人事信息管理与员工档案，办理和维护员工劳动合同；
4、统计员工考勤，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责对接甲方单位数据的统计及维护工作，能做好与客户的对接工作；
6、工友推荐及个人招聘工作的开展；
7、处理和维护好员工关系，保证员工在职人数，降低离职率；
8、能妥善处理好与供应商之间的关系，保证人员输送。

岗位要求：
1、 大专及以上学历，18-35周岁，会开车，自己有车优先考虑，公司可提供车辆
2、能吃苦耐劳，有责任心，沟通能力良好，能灵活沉稳处理各种突发事件。