岗位职责：
1、负责日常招聘工作，包括渠道的开发、维护，人才储备，面试安排跟进等；
2、负责员工的入、流、转、调、离等相关工作，建立和维护人事档案；员工劳动合同的签订、续签；
3、负责管理员工日常考勤、缴纳员工的社保；
4、负责公司日常来访接待和各类会议的会务支持；
5、负责公司行政物品的采购、报销等；
6、负责公司资质和人员资质的申请、变更、延期、年检等。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语六级者优先考虑；
2、三年以上人事行政工作经验；
3、具备良好的人际沟通能力、高度执行力及亲和力和服务意识；
4、具有良好的书面、口头表达能力，文笔流畅。
薪资待遇：
1、办公环境舒适，中央空调，活动休闲室，无线宽带；
2、公司提供五险一金，年底双薪及年终奖，为员工提供很好的生活保障；
3、公司包中餐和晚餐；
4、上班时间：周一至周五，周末双休，节假日休息；
5、每年享受一次免费旅游，每年定期安排员工体检；
6、公司成立20余年，可为员工提供良好的发展平台。