1.负责分公司基础岗位招聘工作,有序推进招聘进展;2.辅助分公司中层岗位招聘,协调安排各项面试进展;3.负责分公司日常人事行政工作,保障各项事务平稳进行;4.辅助分公司所在团队培训体系搭建工作;5.辅助分公司绩效工作推进;6.分支机构人事工作维护及改善;7.领导交代的其他事项