【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及面试反馈等；
- 支持员工入职、离职及调动手续办理，确保流程顺畅；
- 维护员工档案，确保信息准确、更新及时；
- 参与或协助组织公司各类活动及培训，提升团队凝聚力和专业能力；
- 跟进员工关系管理，处理日常员工咨询及问题反馈；
- 协助完成人力资源相关报表统计及分析工作。