工作职责:
1、负责海外月度薪资核算及发放，并解答员工对薪资发放的咨询；
2、负责海外员工各类收入的个税申报，包括薪资、劳务费等；
3、主导各国法律法规、计薪规则等调研和检索工作，梳理payroll sop和流程并不断优化；
4、协助薪酬相关系统的构建和优化，不断推进组织效能；
任职资格:
1、大学统招本科及以上学历，2年以上薪酬福利工作经验，具备海外薪酬核算及发薪工作经验；
2、熟悉新版税法及个税计算，有股权相关税务实操经验者优先考虑；
3、英语能作为工作语言，具备较好的书面与口头英语沟通能力；
4、逻辑思维清晰，具有较强的数据统计分析能力，有ehr系统经验优先考虑；
5、细心、耐心，有良好的跨部门协调沟通能力和抗压应变能力。