以下工作内容都会有涉及，但主要还是以统筹工作为主。
岗位职责：
1、编制招聘计划：根据现有编制及业务发展需求，协助制定并全面实施招聘计划；
2、协助建立公司规章制度：协助建立和完善公司的各项规章制度及工作流程，并监督执行；
3、负责办公室日常行政管理：包括办公设备及固定资产的管理和维护、办公用品及员工福利等采购和发放、办公室维护等；
4、组织开展市场分析：组织开展人力资源市场分析，协助制定招聘策略，打造雇主品牌；
5、维护招聘渠道：开发、维护招聘渠道，确定有效供给；
6、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理、五险一金缴纳、员工活动组织策划、考勤管理、薪酬方案及监督执行等；
7、负责行政对接工作：负责行政日常支持、物业、消防及政府部门的对接工作；
8、支持与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、协助处理税务变更：协助处理工商、税务变更等事项；
10、协助整理档案：协助人事行政档案的整理、归档工作；
11、完成其他工作：完成领导安排的其他行政人事相关工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，理工科专业；
2、有行政人事统筹工作经验2年以上，熟悉武汉当地政策；
3、性格开朗，执行力强，有制造企业工作经验优先；