岗位职责
1、负责薪酬数据收集整理（如考勤、薪酬标准、补贴、津贴等）；
2、负责绩效核算及绩效数据收集；
3、负责人力条线人效相关数据的整理及核准（如满编率，人力成本，流失率等）；
4、负责社保公积金事项；
5、负责薪资发放沟通及咨询答疑；
6、协助培训活动落地执行；
7、完成领导交办的其他工作内容。

任职资格
1、本科学历，人力资源相关专业；
2、有1-3年零售连锁薪酬绩效经验优先；
3、具备良好的沟通协调能力、口头和书面表达能力，熟悉操作office办公软件；
4、具备较强的责任心及抗压能力，良好的职业操守，积极的工作态度，团队协作能力强。