【工作内容】
- 负责日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境保持等；
- 协助制定和完善公司行政管理制度及流程，确保公司各项规章制度得以执行；
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，以及员工档案的建立与维护；
- 组织和安排各类会议，包括会议纪要的编写及分发；
- 协助进行员工培训计划的实施，并跟踪反馈培训效果；
- 协调处理员工关系，及时解决员工间的矛盾与问题，营造良好的工作氛围；
- 负责公司各类活动的策划与组织，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种人际关系；
- 工作认真负责，细心严谨，具备良好的服务意识；
- 具备基础的人事管理知识，熟悉国家劳动法规及相关政策；
- 熟练使用Office办公软件，具有一定的文字功底；
- 良好的团队协作精神，能够快速适应新环境，积极主动地解决问题；
- 有2年以上工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队，公司将提供系统的培训机制。