工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利处理等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、解除、变更等；
- 负责公司员工考勤管理，包括员工请假、调岗等；
- 负责公司薪资福利发放，包括薪资福利计算、发放等；
- 协助公司领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 1年以上工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 具备基本的财务管理和劳动法知识，能够熟练使用办公软件。