工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训和员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利，组织员工活动等；
- 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
组建管理招聘团队
职位要求；
- 人力资源或相关专业大专以上学历；
- 1年以上招聘工作经验；
- 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协助精神；
- 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
试用期底薪5000，转正底薪6000起+招聘提成
销售岗位提成：1-5人奖励500元/人；6-10人奖励700元/人；
非销售岗位提成：1-5人奖励300元/人：6-10人奖励300元/人：
入职公司统一购买：社保+商业险+包住宿+节日礼品+年终旅游
工作时间：
上午：8:30-12:00
下午：13:30-18:00
法定节假日正常休，年假15天