职位概要:
1、制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置
2、填制和分析各类人事统计报表，有力推动公司人事板块高效推进;
3、拟订、监督公司各项规章制度草案:
4、协助公司总经理做好团队建设、打造高效团队凝聚力与执行力；
5、跟进完成对员工的年度绩效考核，根据公司预算制推行任务绩效利益考核方案;
6、完成领导交待相关事宜。
岗位要求
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
◆3年以上人力资源管理工作经验
◆有人力资源项目规划和实施经验:
◆熟悉国家相关法律法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆熟练使用相关办公软件
◆对于推动人力六大板块有自己专业见解及方向
态度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
福利待遇：
1.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
2.缴纳社保五险；
3.带薪休假（年假、婚假、丧假）；
4.丰富的集体活动（定期的拓展、旅游、年会等）；
5.优越的工作环境；
6.公司补助（餐补等）
上班时间：周一到周五8:30-17:30；周六09:30-12:00
法定节假日按照国家统一规定双休休息，如有意向可直接联系