工作职责:
【公司简述】我司是一家武汉排前三的以原材料供应、产品研发、生产制造、摄影设计、运营销售、仓储发货、物流配送于一体的服饰孵化产业链电商公司，13年+发展，在职人数1300+，年销售15亿+，总部联发科武汉研发中心三楼（近金融港北地铁），并在宜昌当阳、荆门、葛店等地区设立多个仓储中心。主营业务***装、女装、童装服饰。主要业务平台：天猫、京东、拼多多、唯品、得物、小红书、抖音、快手、跨境等，入职缴六险一金，欢迎投递简历，有意向可详聊哦~~
【岗位职责】
1、统筹各类薪酬管理制度的制定及优化、实施与监督，优化薪酬福利体系；结合公司战略和业务发展，持续优化完善薪酬福利体系和管理制度，并结合市场情况，定期分析内部薪酬福利数据，输出福利分析报告，并提供人力资源战略和建议，以支持公司的战略决策；
2、负责公司的组织绩效考核和岗位绩效考核管理，设计、优化和实施公司的绩效管理体系，确保其与公司的战略目标保持一致；协调各部门牵头制定并完善绩效考核和相关管理制度，评估各部门绩效考核并提出优化方案；
3、根据公司业务发展和战略需求，组织调薪、奖金、中长期激励等薪酬方案项目的测算与协调推进；
4、分析企业人工成本、人力资源管理费用，并提出下一年度人力成本预算，拟定人力资源年度规划方案，合理控制人力成本，把控风险，提升组织效率；
5、完成半年度、年度员工考评、内部人员盘点等绩效或关联工作；
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源或财务相关专业毕业；
2、5年以上薪酬绩效相关管理工作，电商行业经验优先；
3、熟悉薪酬绩效工作原理、工作体系流程、工具应用，熟悉绩效评价方法、薪酬绩效管理流程；
4、有较佳的成本分析与管控技巧，掌握薪酬相关的劳动法律法规；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、具备战略思维和商业意识，能够将人力资源战略与公司战略相结合。
【公司福利】
1、入职缴纳六险一金；综合12K-15K；
2、带薪假期（婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）；
3、多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）；
4、下午茶（水果小吃、零食饮料等）；
5、传统节日礼品员工生日会+生日礼物；
6、加班餐包补给；
7、司龄工资；
8、带薪年假.
【工作时间】
早九晚六点半，大小休。
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