【岗位职责】：
1.协助部门策划和实施培训项目，并持续改善；
2.与业务团队紧密合作，开发、优化培训项目并组织实施；
3.协助组织实施课程开发，输出标准化课件，推动课件的迭代和完善，建立维护课程库；
4. 组织收集、统计、整理各类培训资料及培训信息、动态、资源等；
5. 制定合理的培训效果评估方式，并对每项培训进行考核评估。

【任职要求】：
1. 本科及以上学历，两年以上大中型企业培训实操经验；
2. 具有良好的沟通协调能力，有较强的抗压性和自我学习能力；
3. 热爱培训工作，富有激情，具有较强的亲和力和感染力。