岗位职责:
1、负责集团培训需求调查，执行培训计划，评估培训效果。
2、协助培训经理编写培训课件、设计培训课程。负责及时进行培训效果调查，进行月度培训总结和效果评估，反馈培训结果。
3、对企业文化有一定认知和实操，将培训与企业文化结合，落地执行。
4、推行企业文化实践，助力员工对公司文化的高度认同感。

任职要求:
1、本科及以上学历，培训及文化企业经验2年以上，***；
2、熟悉员工培训组织管理技能，对企业文化活动的组织有个人创新性及统筹；
3、优秀的语言表达能力和组织能力，较强亲和力与灵活性，协调能力。

公司福利：
1、车补、餐补、话补
2、公司园区内有宿舍
3、上下班班车接送（三号线及六号线东风大道、沌阳大道停靠）
4、朝九晚六，周末双休，入职五险，法定节假日正常休
5、节日福利、生日福利、晋升机会多