工作内容：
负责公司新员工的岗前培训工作，包括制定培训计划、准备培训材料、负责培训现场的组织和执行等。
主要职责：
- 根据公司需求，负责制定岗前培训计划，并指导实施；
- 准备培训资料，包括PPT、手册等，确保培训资料的质量和完整性；
- 在培训过程中，负责组织和引导学员，确保培训目标的达成；
- 负责培训结束后，对学员的培训情况进行反馈和总结，对培训效果进行评估和改进；
- 协助部门进行内部培训，提高员工的业务能力和技术水平。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 3年以上培训专员工作经验，有大型企业培训专员背景者优先；
- 熟悉培训体系，了解培训需求，擅长培训设计和实施；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成培训任务；
- 熟练掌握培训工具和技巧，如PPT制作、演讲技巧等。