岗位职责：
1、负责来访人员的接待和面试人员的指引工作，维护公司公共区域和董事长办公室的卫生和秩序。
2、负责接听处理前台电话并根据要求做好记录。
3、负责对接楼宇物业；协调公司洽谈室、会议室预约安排。
4、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作，代收文件做好签收交接记录。
5、负责公司固定资产、办公用品的领用、记录和管理。
6、负责本部门文件及各类费用单据报销的流转签批、台帐登记及整理归档。
7、协助领导做好来宾餐饮安排及服务工作。
8、协助进行员工招聘流程，包括发布职位、筛选简历和组织面试工作。
9、组织并执行新员工入职培训计划，确保新员工快速融入公司文化。
10、协助处理员工关系问题，维护员工档案，包括个人资料、合同、培训记录等。
11、协助起草关于公司日常的各类通知、公文及报告。
12、完成日常人事行政事务及上级领导安排的其他工作。

任职要求:
1、行政、人力资源、商务及财会等相关专业，专科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，有招聘经验者优先。
2、***，具有亲和力，熟悉商务社交礼仪，有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力。
3、有较强的服务意识，能承压，具有良好的团队协作精神和缜密的工作作风，诚实可靠、品行端正，保密意识强。
4、熟练使用日常办公软件，具备基本的网络知识。
5、具备基本的数据分析能力。