岗位职责：
1、承接公司战略，制定人才供应策略，建立并维护高端人才库；
2、负责研发/营销体系高端职位招聘，并根据业务目标，持续引入行业高端人才；
3、基于行业洞察、人才mapping、人才吸引和评估等关键动作，制定高端人才招聘解决方案，并推动业务决策。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上专职招聘经验或猎头相关经验，具有高端人才猎聘经验者优先；
2、熟练掌握招聘相关知识与技能，人才寻源和人才mapping能力强；
3、擅长市场营销类/产研类/高管类职位交付者优先；
4、具有较强的责任心及团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力，能适应高强度与快速变化的工作环境；
5、良好的语言表达及沟通协调能力，敏锐的洞察力及分析判断能力，富有亲和力和业务影响力；
6、行业限定：智能家电、智能家居、智能电源、汽车电子、工业自动化、新能源、半导体、新材料行业。