岗位职责:1、负责公司招聘,以及对接校园招聘工作;2、跟进员工面试、培训入职等工作开展;3、统筹推动公司员工培训项目的组织与开展,包括新员工入职培训等;4、负责公司员工日常动态跟进与管理,员工人员投诉、建议的跟进与管理等;岗位要求:1、本科及以上学历;2、致力于长期在教育行业发展;3、有进取心,责任心,具有一定的抗压能力。