根据公司的发展计划和各部门的用人需求，制定和执行招聘计划开发、维护和管理招聘渠道，确保招聘信息的有效传播发布招聘信息，筛选简历，并安排面试3。进行人才测评与甄选，组织面试，跟进部门复试及录用审批协助处理员工入职手续，签订劳动合同，管理员工档案参与员工培训和发展计划的制定与实施，完成领导交办的其他相关工作岗位福利: 周末双休
