岗位职责：
1、承接公司战略，负责公司人力资源的规划与布局、组织架构和人员编制。
2、落实公司年度人才培养计划，包含人才的招、选、育、用、留、汰。
3、支持公立医疗体业务部门，不断提高项目人效，包含业务管理者的引进、胜任力评估、赋能培训、绩效激励、晋升管理、员工关怀等，增强团队凝聚力，助力业务员部门完成公司的战略目标。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理及心理学相关专业；
2、五年以上人力资源相关工作管理经验，擅长招聘、培训、员工关系实战经验管理优先；
3、亲和力、沟通表达能力强、能接受省内短期出差；
4、具备良好的执行力，以结果为导向，责任心强。

薪酬面议：
1、薪资：综合8-12K /月，年终双薪、分红；
2、福利：六险一金，端午、中秋、春节三节提供物资福利/购物卡，春节超长假期10天；
3、激励机制：季度团建旅游、优秀骨干外派学习成长机会、公开透明晋升机制！

公司地址：湖北省武汉市洪山区野芷湖西路创意天地11号楼13层（地铁7、8号线直达）