人事专员招聘岗位要求

负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等人力资源相关工作，确保公司人力资源体系有效运作，为公司发展提供有力的人才支持和保障，维护良好的员工关系，推动公司文化建设与团队凝聚力提升。

1. 学历背景：人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：熟悉人力资源各模块工作流程与方法，有招聘、培训模块专项经验者更佳。
3. 专业技能：熟练掌握 Office 办公软件；熟悉人力资源管理系统操作；具备良好的招聘与面试技巧，能运用多种招聘渠道满足人才需求；了解国家和地方劳动法律法规。
4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、团队协作能力和问题解决能力；工作认真负责、严谨细致，有较强的执行力和抗压能力；具有保密意识和良好的职业道德。
5，有大健康行业HR工作经历优先。