岗位职责：
1、为客户公司提供人力资源服务，包含以下事项：
2、负责与客户员工签订劳动合同；
3、负责客户公司员工社保公积金，意外险、商业险等申报与对账工作；
4、负责客户公司员工薪酬福利计算及发放；
5、负责客户公司员工离职手续办理；
6、负责客户公司的回款，并与客户公司建立良好互动关系；
7、解决客户人力资源方面相关的问题
任职要求：
本科以上学历，3-5年以上人力资源工作经历，拥有人力资源服务行业工作经历优先考虑；
熟练办公软件操作:word、excel、ppt；
能熟练操作薪酬，社保公积金，商业险，意外险等人力资源领域的工作；
具备良好沟通表达，良好的计划性和组织协调能力；
具有一定分析及解决问题及抗压的能力；
熟知国家劳动用工相关法律法规和政策。
工资待遇：综合薪资5-7K，五险一金
上班时间：8：45-17:30 ,周末双休