工作内容：
1、负责员工招录，包括定岗定编、筛选简历、组织面试及办理入职，人事档案管理和用工合同的签订；
2、负责公司人力资源工作的规划，建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
3、上级交办的其他工作，包括绩效评估体系建立完善、员工福利事宜、跨部门协调沟通等。

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
2、熟悉人事相关法律法规，能够为公司提供合规的人力资源服务；
3、具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效处理人事相关事务。

薪资待遇：
早9:00-18:30，午休1.5h，大小休，底薪4000+绩效500