工作内容：
负责公司绩效指标的监控、数据分析和跟踪，以及绩效考核和评级制度的执行，协助经理制定和落实部门绩效目标，推动公司绩效提升。
主要职责：
- 负责绩效方案起草，跟踪公司的绩效指标，确保绩效指标的准确性和及时性。
- 分析、整理和汇报公司的绩效数据，进行绩效数据分析，并制定改进方案。
- 负责公司的绩效考核和评级制度的执行，确保绩效评价的公平、公正性和客观性。
- 根据公司的业务和战略需求，协助经理制定和落实部门绩效目标，推动公司绩效提升。
- 撰写绩效报告，向上级领导汇报公司绩效情况，并及时反馈给相关部门，协助公司制定改进措施。
- 负责人员日常招聘工作，完成公司临时安排的其它工作。
职位要求：
- 有一定的绩效管理经验。
- 熟悉绩效考核和评级制度，具备一定的数据分析能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作，具备自我驱动力。
- 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint等，进行数据分析和报告撰写。