职位描述：
1.执行公司各项管理制度确保执行落地，负责入职、劳动合同签订及续签、离职、考核、晋升、调动等工作，做好员工档案的完善与存档；
2.负责各项目考核资料的收集、汇总、审核与分析工作，按期完成，及时汇总；
3.收集汇总各项目各级培训计划与资料，并按时监督落实，保证资料完善归档；
4.按期完成人力相关报表资料的提报，保证及时准确无逾期；
5.招聘工作落地执行，完成招聘需求统计，按照招聘岗位的到岗时间进行工作铺排，临时接入的招聘需求按照招聘管理办法实行；
6.区域人力系统人员维护，及时发起入转调离相关流程；
7.完成各城市公司社保公积金人员统计及流程发起。
任职要求：
1.大专及以上学历，物业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.有3年以上人事、行政相关工作经验；有2年以上物业公司相关工作经验者优先考虑；
3.熟练掌握办公软件和相关管理软件；
福利待遇：
1.五险一金
2.薪资：4-5k
3.周末双休，上班时间：9:00-18:00