岗位职责：
1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；
2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；
3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；
4.协助人事行政领导进行招聘简历搜集；
5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。

任职要求：
1.全日制本科以上学历（优秀者可以放宽），人力资源管理或相关专业；
2.熟练运用办公软件及相关管理软件；
3.具有较强的工作责任心。