职位信息1，对招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理、绩效管理有一定的理论基础2，能熟练使用各类办公软件，有办公写作能力3，追踪执行能力强，有较好的口头和书面沟通能力，有亲和力，耐心细致，逻辑思维清晰4，公司日常事务处理5.人力资源管理或相关专业优先。
