工作内容：
负责公司内外部培训项目策划、执行及落地，包括但不限于员工培训计划、培训材料制作、培训师安排等，协助公司培训体系的不断完善。
主要职责：
- 负责制定并执行公司培训计划，确保培训计划的有效执行；
- 负责公司内外部培训项目的策划和执行，包括但不限于培训课程设计、培训资源采购、培训师聘用等；
- 负责公司培训材料的制作和审核，确保培训材料质量符合要求；
- 根据公司培训需求，协助培训经理定期对培训计划进行更新和优化；
- 负责对培训项目进行跟踪和监控，及时反馈并提出改进建议；
- 负责公司培训档案的维护和归档。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育等相关专业优先；
- 具备1-3年培训专员/助理/培训师工作经验，有大型企业培训项目实施经验者优先；
- 熟悉培训体系构建、培训需求分析、培训效果评估等流程，具备一定的培训技能操作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 具备良好的数据分析和问题解决能力，善于发现问题并提出解决方案；