岗位职责:1. 在护理院长和护理经理的领导下,负责组织实施工作计划。2. 安排护理工作,指导危重及专业护理需求较高居民的护理,确保严格执行规章制度和技术操作规程,检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故。3. 随同医务院长和医师查房,参加会诊及疑难病例讨论,参与周例会大交班。4. 负责护理人员的思想工作,加强责任心、改善服务态度、遵守劳动纪律。5. 组织护理查房和护理会诊,开展新技术新业务及护理科研工作。6. 组织领导护理人员的业务学习及技术培训,制定并执行年度培训计划。7. 管理好各区护理人员的合理分工,保持治疗室及摆药间环境的整洁、安全,做好各类仪器、设备、药品的管理。8. 指导和管理实习、进修人员,指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。9. 督促检查保洁员、护理员做好清洁卫生和消毒隔离工作,负责养老区的院感管理工作。10. 每月参加1+N团队的月度服务满意度交叉调研,听取居民对专业护理方面的意见和建议,研究改进及提高养老区专业护理管理工作。11. 定期检查养老云系统里面护士相关工作完成情况,发现问题及时处理。12. 完成领导交办的其它工作任务。任职要求1,学历要求为统招大专及往上学历,护理专业,形象气质良好。2,年龄35岁下,3年以上二级医院临床护理经验,会常用办公软件,双证齐全(护士资格证与执业证)。3,职业道德佳、团队协作好,热爱养老护理。表达与沟通能力较好、积极向上、服从管理。4,掌握护理理论、操作规程与急救技术,能处理老年病护理问题,具备病情观察、判断和应急能力。