1、负责根据门店缺口制定周、月度招聘计划；
2、各招聘渠道资源的拓展及维护析；
3、招聘数据统计分析，优化招聘效率；
4、优化招聘流程、规避劳动风险；
5、建立人才库；
6、员工维护、劳动关系、绩效管理、新人培训等；
7、协助上级完成相关的工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，至少3年及以上招聘团队管理岗位相关工作经验，管理学、心理学、人力资源、市场营销专业优先；
2、熟悉各类招聘渠道及平台规则，有过校招、校企合作经验。
3、沟通协调能力较强，能快速了解业务需求；
4、有团队培养经验，能合理的制定招聘任务及激励机制，提升团队执行力；
5、熟练操作office办公软件。
招聘提成+带薪年假+生日福利假+年终奖
薪资结构：基本工资+团队留存提成