【岗位职责】

- 根据公司战略目标和人才发展路径，制定员工能力提升计划（如领导力、专业技能等）；
- 根据公司分层分类培训体系制定培训计划，参与统筹或主导公司培训项目，提升员工参与度与转化效果；
- 管理并维护内训师团队建设，提升授课能力与课程质量；
- 推进人才发展项目，建立和维护人才库，实施高潜人才识别与继任者计划，参与职业晋升路径与能力评估建议；
- 建立培训效果追踪机制，定期输出人才发展报告，为管理层决策提供数据支持；
- 与其他部门紧密合作，推动人才发展与业务战略深度结合，建设学习型组织文化。

【任职要求】

- 拥有3年以上人力资源管理工作经验，具备零售行业、教育培训背景者优先考虑；
- 优秀跨部门协作与沟通影响力，具备授课经验；
- 熟练掌握成人教育理论和方法，熟悉多种培训技术和工具。

【工作地点】

- 沃尔玛光谷店 或 沃尔玛徐东大街分店

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。