岗位职责:
1.负责招聘解聘工作，包括收集招聘信息、组织面试及人员招聘和解聘手续的办理。
2.管理员工关系，处理员工入职、离职等相关事宜。
3.负责公司员工的考勤管理，核实日志、周报、月报及外勤表格信息汇总，每日在工作群里通报。
4.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要.
5.公司行政内勤日常事务，负责董事长公司环境。
6.协助配合销售部、医学部内勤事务处理及配合相关需求事宜 。
7.董事长交给的临时任务。

任职要求：
1.大专及以上学历
2.具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够有效地与团队和管理层沟通。
3.熟练使用办公软件及钉钉软件。
4.有医疗行业从业经历优先录取。
5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强.
6.***，***。

福利待遇：
五险 、年终奖金、 工龄工资、 交通补助、 通讯补贴、 带薪年假 、员工旅游 、节日福利。