岗位职责:1、熟练使用企业微信,负责员工考勤管理;2、负责员工工资核算及发放; 3、负责公司人员招聘; 4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险等。岗位要求:1、 25-38岁,大专以上学历;2、具有优秀的文字书写能力、表达能力;3、有良好的沟通能力和服务意识,能承受一定的工作压力,有较强的抗压性;4、熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;5、精通表格,包括各种基本公式的运用,有一定PPT制作基础;6、熟悉人力资源六大版块;7、具备专业的职业技能及基本的职业操守。