工作内容：
岗位为项目HRBP
1、与各业务部门、片区人力进行日常沟通，提供人力资源相关支持。
2、负责项目员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等人事流程的执行；
3、根据项目年度人力需求规划，实施招聘计划，满足用人需求；
4、负责员工活动及员工福利事宜；
5、负责跟进项目员工绩效落地。

岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作，有物业行业经验的优先考虑；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、具有较强的组织能力和解决问题的能力。