【工作内容】
- 负责公司的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等；
- 制定和完善人力资源管理制度，确保公司的人力资源管理流程规范、高效；
- 负责员工关系维护，解决员工问题，提升员工满意度；
- 参与公司战略规划，为公司的发展提供人力资源支持。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；
- 3年以上人力资源管理经验，有成功的人事经理工作经验者优先；
- 熟悉国家及地方人力资源相关政策法规，具备良好的法律风险意识；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够独立处理复杂的人力资源问题；
- 具备较强的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。