岗位职责：
1. 负责公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。
2. 建立和维护公司的人事档案，确保人事信息的准确性和完整性。
3. 协助公司管理层进行人事决策，提供专业的人事建议。
4. 组织和参与公司的各种培训和活动，提升员工的素质和能力。
5. 负责公司的商务接待工作，包括接待来访客户、安排商务宴请等。

任职要求：
1. 年龄 25 - 30 岁。
2. ***，具备良好的沟通和协调能力。
3. 拥有商务接待能力，能够代表公司出席各种商务活动。
4. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
5. 岗位经验：具有 3 年以上建筑或绿化施工项目公司的人事管理工作经验，熟悉人事招聘、培训、绩效管理等流程，有团队管理经验者优先。
5. 工作地点：汉阳或经开区（优先考虑家住此地的候选人）。

岗位福利：
1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。
2. 完善的社会保险和商业保险。
3. 丰富的员工活动和培训机会。
4. 良好的工作环境和团队氛围。