【工作内容】
- 负责事业部人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等；
- 协调各部门人力资源需求，制定并执行招聘计划，优化人才引进流程；
- 组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质与业务能力；
- 维护良好的员工关系，处理日常人事事务，确保公司政策有效落地。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，熟悉人力资源六大块，3年以上人事工作经验，有业务BP经验优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，有较强的责任心与执行力；
- 对人力资源各模块有基本了解，具备一定的组织与策划能力；
- 拥有积极主动的工作态度，能够适应快节奏的工作环境。