【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理;- 执行并维护企业招聘制度,开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进;- 维护良好的员工关系,处理员工日常咨询及问题反馈;- 完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】- 具备良好的沟通协调能力和亲和力,能够有效解决员工问题;- 熟练使用办公软件,如Word、Excel等,具有一定的数据统计分析能力;- 工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力;- 有相关人事行政工作经验者优先,