【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 执行并维护企业招聘制度，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 维护良好的员工关系，处理员工日常咨询及问题反馈；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够有效解决员工问题；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据统计分析能力；
- 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；
- 有相关人事行政工作经验者优先，