岗位职责：
1、根据招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试。维护招聘渠道，建立人才储备库。
2、办理入职、离职等手续，维护员工关系。协调解决员工问题，维护良好工作氛围。
3、组织新员工入职培训及员工职业培训。收集培训需求，评估培训效果。
4、管理员工档案，确保信息准确完整。进行人力资源数据分析，提供相关报告。
5、其他工作：协助完善公司规章制度及用工合同。完成上级交待的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科学历，如以下全部达到学历可放宽至全日制专科；
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理模块（招聘、员工关系等）；
3、了解劳动法规政策；
4、具备良好的沟通能力和服务意识，良好的团队合作精神和抗压能力；
5、不甘平庸，有远大的理想和抱负；志合者，不以山海为远，期待与你并肩作战！
福利待遇：
1、工作时间：8:29-12:00 13:30-18:00，大小休；
2、武汉市五险一金、带薪假期、生日/节日福利、社团活动、子女名校助学基金、名校学习机会（我们的浪漫是投资脖子以上的部位）；
3、多样的激励政策：优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK、脱口秀大赛、趣味运动会等.（德智体美劳全面发展）；
4、清晰的跨部门/横向/纵向晋升通道（我们每年有3-4次的晋升调薪机会）；
5、希望我们能量磁场一致，共同成就彼此。