岗位职责：
1、根据部门规划实施公司人力资源招聘、员工关系等单个或多个版块的相关工作；
2、配合部门其他版块工作的开展，积极参与内部团队建设及集体工作；
3、执行集团人力资源工作体系的相关要求，参与HR成长及考核活动；
4、完成上级交办的其他任务。


任职资格：
1、统招本科学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、三年以上科技行业招聘模块相关工作经历，或有大型制造业员工关系/薪资/绩效工作经历；
3、熟悉国家及地方基本劳动法规，了解行业人力资源工作的基本流程；
4、沟通及应变能力强，有较好的文案写作能力；
5、熟练操作办公软件，有一定的设计能力为佳；
6、性格开朗活泼，乐于协作，拥有良好的职业素质。